Auf
Grund von Steuerspar- und
Steuerstundungseffekten kann über die
betriebliche Altersversorgung ein relativ
kostengünstiger Aufbau einer zusätzlichen
Alters- und Hinterbliebenenversorgung erreicht
werden. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, über
seinen Arbeitgeber eine Betriebliche
Altersvorsorge (Gehaltsumwandlung)
abzuschliessen. Der Arbeitgeber kann das nur in
sehr wenigen Ausnahmen verweigern.
Es gibt verschiedene Durchführungswege, die im
Nachstehenden kurz beschrieben werden:
Direktversicherung
Sie ist eine Lebensversicherung, die der
Arbeitgeber zu Gunsten seines Arbeitnehmers
abschließt. Versicherungsnehmer ist hierbei der
Arbeitgeber, versicherte Person und
Bezugsberechtigter ist der Arbeitnehmer.
Pensionskasse
Die Pensionskasse ist eine
rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung.
Die Funktionsweise ist deckungsgleich mit der
der Berufsgenossenschaft Beitrag Direktversicherung. Auch bietet sie die
gleichen steuerlichen Fördermöglichkeiten wie
die Berufsgenossenschaft Beitrag Direktversicherung.
Der
Gedanke: "Das trifft immer nur die anderen" ist
riskant.
Wir werden immer versuchen die von Ihnen
gewünschte Versicherungsgesellschaft im
Vergleich zu berücksichtigen. |
