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Europa Direktversicherung - Betriebliche Altersvorsorge im Vergleich mit anderen Anbietern
Auf
Grund von Steuerspar- und
Steuerstundungseffekten kann über die
betriebliche Altersversorgung ein relativ
kostengünstiger Aufbau einer zusätzlichen
Alters- und Hinterbliebenenversorgung erreicht
werden.
Es gibt verschiedene Durchführungswege, die im
Nachstehenden kurz beschrieben werden:
Direktversicherung
Sie ist eine Lebensversicherung, die der
Arbeitgeber zu Gunsten seines Arbeitnehmers
abschließt. Versicherungsnehmer ist hierbei der
Arbeitgeber, versicherte Person und
Bezugsberechtigter ist der Arbeitnehmer.
Pensionskasse
Die Pensionskasse ist eine
rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung.
Die Funktionsweise ist deckungsgleich mit der
der Direktversicherung. Auch bietet sie die
gleichen steuerlichen Fördermöglichkeiten wie
die Direktversicherung.
Der
Gedanke: "Das trifft immer nur die anderen" ist
riskant.
Wir werden immer versuchen die von Ihnen
gewünschte Versicherungsgesellschaft im
Vergleich zu berücksichtigen.
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Im Rahmen
einer privaten Altersvorsorgeversicherung müssen Sie die
Beiträge, die Sie für Ihre Altersabsicherung
aufwenden, zunächst voll versteuern. Das heißt, Sie
zahlen die monatlichen Aufwendungen aus Ihrem
Nettoeinkommen. Die Lösung ist, die Beiträge für die
Altersvorsorgeversicherung aus Ihrem Bruttoeinkommen zu
finanzieren und somit Steuern und
Sozialversicherungsbeiträge zu sparen. Der
Gesetzgeber unterstützt Sie dabei sogar noch, denn:
Seit dem 01. Januar 2002
haben Sie bei Ihrem Arbeitgeber einen Anspruch auf
die Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung
durch Gehaltsumwandlung
- das bedeutet von Beiträgen Ihres
Bruttoeinkommens.
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Versicherungsvergleich |
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persönlichen Versicherungsvergleich für die Berufsunfähigkeit
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Krankenversicherung |
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Hier können Sie einen Vergleich für Ihre
Private Krankenversicherung anfordern.
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